当前位置 > 根据劳动合同法订立劳动合同应当遵循的原则根据劳动合同法订立劳动合同应当遵循的原则有哪些

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  订立劳动合同的原则和程序是什么

  签署劳动合同时应先让劳动者签署,用人单位统一盖章; 4、办理入职手续; 5、办理用工手续。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳...

  2024-08-08 网络 更多内容 592 ℃ 822
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  根据劳动合同法规定,订立合同,应当遵循什么原则

  订立劳动合同的内容必须合法;订立劳动合同的程序、形式必须合法;订立劳动合同的行为必须合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等愿、协商一致、诚实信用的原则。

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  根据劳动合同法规定,订立劳动合同,应当遵循什么原则

  订立劳动合同的内容必须合法;订立劳动合同的程序、形式必须合法;订立劳动合同的行为必须合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

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  根据《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵守什么原则?

  订立劳动合同应遵循的原则,请参阅《劳动合同法》第三条第一款“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”的规定。

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  根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循()原则。

  正确答案:B,C,D,E 解析:劳动合同订立的原则。根据《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》第3条也规定,订立劳动合同,应当遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

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  《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循( )原则。

  A,B,C,D,E

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  《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循( )的原则。

  A,B,C,D

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  劳动合同法的基本原则有哪些

  诚实信用原则诚实信用原则是我国民事法律原则中的帝王条款,具有重大的理论与实践指导意义。【法律依据】《劳动合同法》第3条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...

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  【多选题】《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循()原则。

  合法;公平;平等自愿;协商一致;诚实守信

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  签订劳动合同的原则是什么呢

  签订劳动合同的原则如下:1、遵循法律法规原则;2、遵循公平公正的原则;3、遵循自愿和平等的原则;4、遵循协商一致的原则;5、遵循诚实守信的原则。【法律依据】《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

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